今年，陈食街道在村（社区）两委、区人大代表换届换届中，坚持把纪律和规矩挺在前面，精心组织，强化领导，做到在落实上传导压力，在教育上到边到角，在监督上从严从实，形成了风清气正的换届环境。

　　一、明晰责任，传导压力。一是强化组织领导。成立了以党工委书记任组长的换届风气监督领导小组，下设换届风气监督组，抽调纪工委、人大办、组织人事、派出所、司法所等部门干部。二是明确工作责任。党工委委认真履行管党治党主体责任，加强对换届工作和换届风气监督工作的领导；纪工委积极参与换届纪律监督检查、案件查核等工作，扎实履行监督责任。明确了街道组织人事、宣传、综治等相关部门的工作职责，建立了部门协作工作机制，定期通报情况，共同研究问题。三是层层传导压力。落实“签字背书”制度，层层传导严肃换届纪律的压力。将各村（社区）两委换届、区人大代表换届选举工作纳入单项目标考核，因选举工作组织不当的单位实行一票否决；党工委书记与各村（社区）党组织书记，签订严肃换届纪律责任书；村（社区）党组织候选人向党工委作严肃换届纪律承诺书，接受党组织和社会各届监督。

　　二、加强宣传教育，形成良好氛围。一是深入学习纪律。分层组织街道、村（社区）干部观看警示片《镜鉴》，向街道干部、村（社区）六职干部及纪检员发放了严肃换届纪律口袋书，组织街道、村（社区）干部集中学习换届纪律。二是广泛宣传政策。广泛宣传中央提出的“九个严禁”“九个一律”和市委提出的“六不准”等纪律要求。利用街道短信平台向街道、村（社区）干部发送换届纪律要求手机短信余条；利用村村通在全街道滚动播出中央提出的“九个严禁”“九个一律”和市委提出的“六不准”等纪律要求及“四选八不选”选人用人要求。三是全面谈心谈话。街道党工委书记、组织委员、纪工委书记及其他班子成员与各村（社区）党组织负责人进行了谈心谈话，强烈告诫党员干部勿踩红线、勿踏雷区。

　　三、强化监督，形成威慑。各村（社区）换届指导组、街道换届风气监督组、村（社区）纪检员，采取明察暗访的方式，对换届风气进行全程监督。一是党工委组织对各村（社区）换届指导组工作人员进行了专题业务培训，并根据在村（社区）换届中出现的新问题、新情况及时在换届指导组工作人员会上作出指导，利用街道QQ群、短信进行提醒，确保村（社区）换届风气监督到位；二是畅通信访举报渠道。积极构建信件、电话、微信“三位一体”的综合举报受理平台，受理群众举报，及时处理违纪违规问题；三是建立了舆情应对和处置机制，加强网络舆论监控，密切关注换届工作动态；四是建立快查速处机制。对于触碰换届纪律的人和事，坚决以“零容忍”的态度进行查处，做到发现一起、通报一起、曝光一起，力求把问题解决在萌芽状态，坚决避免发酵蔓延。

　　目前，通过以上措施，陈食街道村（社区）党组织换届、人大代表换届工作正有条不紊进行。（谢吉灿）